Сайт по поиску работы ГородРабот.ру провёл опрос работодателей и узнал — по какой причине чаще отказывают кандидатам после собеседования.
В исследовании приняли участие более 500 эйчаров и владельцев бизнеса по всей России.
Эксперты ГородРабот.ру опросили более 500 специалистов по подбору персонала и владельцев бизнеса с целью узнать — по какой причине работодатели отказывают соискателям после собеседования.
Большинство опрошенных (32%) отказывают соискателям после собеседования по причине несоответствия профессиональных навыков и личных качеств должности.
23,3% работодателей признались, что доверяют вопрос подбора сотрудников интуиции — выбрали ответ «Подсказала интуиция».
Ещё 22,9% принимающих решения по кандидатам ответили, что чаще отказывают соискателям из-за поведения — излишней самоуверенности, застенчивости или расторможенности.
11% респондентов не принимают на работу кандидатов, которые не подходят по корпоративным ценностям — например, если соискатель открыто говорит, что работа нужна только для денег.
10,5% работодателей открыто заявили, что не рассматривают кандидатов, которые не понравились внешне при первой встрече — неопрятная или неподходящая одежда, неухоженность, чрезмерный макияж и другое.
Работодатели рассказали ГородРабот.ру, какие вопросы чаще «заваливают» соискатели на собеседовании:
1. Почему вы выбрали эту профессию?
2. Сколько вы хотите получать и зачем вам столько?
3. Что вы знаете о нашей компании — чем мы занимаемся?
4. Какие вакансии вы ещё рассматриваете?
5. Если вам предложат несколько вариантов работы — как будете выбирать?
Справка о проекте ГородРабот.ру
Проект ГородРабот.ру запущен 7 февраля 2014 года.
Это сайт по поиску работы по всей России — здесь 2 млн вакансий, собственная статистика зарплаты, удобные сервисы и возможность бесплатного размещения вакансий.
8 млн человек — ежемесячная аудитория ГородРабот.ру
В ноябре 2018 года ГородРабот.ру вошёл в топ-3 самых посещаемых сайтов по поиску работы в России по версии Яндекс.Радар: https://radar.yandex.ru/top_list?thematic=jobs&month=2018-11
С нетерпением ждем опрос кого работодатели с удовольствием принимают на работу.